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為有效解決職工因病致困的問題，促進職工醫(yī)療保障水平的提高，根據(jù)省總工會和國防工會的要求，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)廣泛宣傳動員，共組織動員了1516名職工參加第十四期職工醫(yī)療互助活動，順利完成第十四期活動的參互工作。

第十四期活動按照屬地管理原則開展，開遠、武定、玉溪分公司參加當?shù)蒯t(yī)療互助?；顒悠谙逓橐荒辏鹬箷r間是：2018年1月1日～12月31日。在此期間發(fā)生住院的參互職工，均可通過公司工會在當?shù)厣暾埢顒友a助金。

本期參互的1516名職工中，1494人為續(xù)參互，22人為新參互。本次交費標準為：已參加過第十三期活動的按每人120元交納，新參加活動的按每人150元交納。其中，公司為自愿參互職工承擔(dān)三分之二的互助金，也就是說，凡是參加第十四期活動的安化公司在職職工和退休職工，都只需交納三分之一的互助金，即續(xù)互40元，新參互60元即可參加活動。

回顧第十三期的互助活動（2017年1月1日～12月31日），公司共為385名參互職工申請發(fā)放補助金318378元，單筆單個職工最高補助23189元，第十三期補助辦理時間最長延至2018年6月30日。第十四期補助辦理時間最長延至2019年6月30日，逾期不再辦理。

目前，公司現(xiàn)已完成參互名冊上報及參互金額上交兩項工作，確保了第十四期參互工作的順利完成。