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為充分展示團員青年新風貌，增進新老團員感情，強化各支部聯(lián)系，8月31日公司團委組織召開“青年大學習，上下面對面”為主題的團學活動。進一步動員和激勵廣大團員在這一關鍵時期關注自身發(fā)展，鍛煉本領，積極投身到企業(yè)轉型發(fā)展中去。

上午的座談會上，公司主要領導、四個分公司負責人及總部十四個職能部門負責人與在場86名團員青年開展面對面交流學習。團員青年圍繞“我能做什么，我需要什么”這一主題暢所欲言，從工作經(jīng)驗、工作崗位中遇到的實際問題、生活中碰到的實際困難，以及對公司在如何幫助團員青年更好更快發(fā)展等方面各抒己見，踴躍發(fā)言。董事長溫云峰在認真聽取了團員青年的想法后，充分肯定了現(xiàn)在安化青年敢想、敢做、敢為的進取精神，并就大家熱切關注的培訓發(fā)展、薪資待遇、管理制度、住宿環(huán)境、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面內容一一做了詳細解答，表示今后公司將繼續(xù)加大對團員青年工作的關注力度，力爭在推進公司改革發(fā)展工作和滿足青年職工需求之間找到最佳結合點，達到“公司所想，青年所愿”的工作目標。最后，董事長溫云峰寄語團員青年，一定要努力學習，腳踏實地，沉心靜氣，提升自我。

在下午的大學習活動中，公司團委積極創(chuàng)新方式，通過創(chuàng)意拍攝、讀書交流、共包“團員餃”等豐富多彩的內容，將活動一次次推向高潮，大家在歡歌笑語中不斷拉近距離，相親相愛是一家。

今年公司新加入團員約10余名，通過舉辦這種上下互通、豐富多彩的團學活動，不僅為新老團員認識了解及各支部間互動交流搭建了一個好的溝通聯(lián)系平臺，也使得團員青年能認清自我，明確目標，把個人成長進步和公司的改革發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，不斷進步，為公司的改革發(fā)展貢獻自己一份赤誠力量。